Verhaltensfragen mit der STAR‑Methode beantworten
Sammle fünf Situationen zu Lernerfolg, Teamarbeit, Konflikten, Verantwortung und Initiative. Schreibe Situation, Aufgabe, Handlung und Resultat stichpunktartig auf. Dadurch antwortest du flüssig und konkret. Teile eine deiner Stories (anonymisiert) und wir helfen beim Feinschliff.
Verhaltensfragen mit der STAR‑Methode beantworten
Wähle ein Beispiel, bei dem du respektvoll geblieben bist, Perspektiven gesammelt und eine Lösung vermittelt hast. Betone, was du gelernt hast und wie du dein Verhalten angepasst hast. So zeigst du Reife statt Drama und wirst als zukünftige Kollegin oder Kollege greifbar.